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À propos de nous

Le projet Pathways vise à développer une boîte à outils pour les professionnels de l'éducation des adultes et des carrières qui travaillent avec des adultes sans emploi peu qualifiés. La boîte à outils servira
le but d'aider ces deux catégories de professionnels à reconnaître les compétences de base acquises dans des contextes d'apprentissage informels ou non formels, comme un moyen de
améliorer l'employabilité des adultes peu qualifiés. 

 

Parallèlement à la reconnaissance des compétences, le groupe cible direct sera en mesure d'aider les bénéficiaires finaux à créer leur parcours d'apprentissage individualisé, en tant que moyen de se perfectionner et d'améliorer leur position sur le marché du travail, mais aussi pour se perfectionner, dans le contexte de la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie.
 

Améliorer ses compétences en créant des parcours d'apprentissage individualisés


(2020-1-ES01-KA204-082734)

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Objectifs

CRÉER

Créer une méthodologie et un ensemble d'outils pour les professionnels de l'éducation des adultes et des carrières afin d'aider les adultes peu qualifiés à faire reconnaître leurs compétences de base acquises par l'apprentissage non formel ou informel.

GUIDE

Développer la capacité des éducateurs d'adultes et des professionnels de carrière à  engager et motiver les adultes peu qualifiés à faire des choix d'apprentissage qui les aident à améliorer leur potentiel d'employabilité, en fonction de leurs expériences antérieures et de leurs préférences.

promouvoir

Promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie et les outils de création pour répondre à l'internationalisation de l'éducation et à l'utilisation croissante de l'apprentissage numérique, en soutenant la création de parcours d'apprentissage flexibles en fonction des besoins et des objectifs des apprenants.

Résultats

La boîte à outils Pathways qui fournira des informations relatives à la RPL (objectif, valeur ajoutée, méthodologie), les outils avec lesquels les professionnels de l'éducation des adultes et des carrières peuvent mettre en œuvre la méthodologie, ainsi que des techniques de motivation pour engager les adultes peu qualifiés dans la poursuite de leur parcours d'apprentissage, comme moyen de perfectionnement et développement personnel.

Le cours de formation correspondant et son manuel didactique qui viseront à renforcer les capacités des professionnels précités dans l'utilisation de la méthodologie Pathways.

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La plate-forme électronique Pathways , qui offrira à tous les groupes cibles et parties prenantes du projet la possibilité d'accéder à la boîte à outils et au cours de formation, et agira également comme une plate-forme de communication virtuelle entre tous les groupes d'intérêt concernés, visant à faciliter le dialogue et l'échange d'expériences , étant un outil très important pour assurer la pérennité du projet, d'autant plus qu'il restera actif jusqu'à trois ans après l'achèvement du projet.

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